感情是留住人才的基礎,美客多恪守以人為本的理念,給與員工周密、細致的人文關(guān)懷,給員工家屬以多方面的關(guān)心,通過(guò)各種活動(dòng)、措施、制度、營(yíng)造團隊和諧、溫馨如家的氛圍;尊重人才的自主選擇,無(wú)論是走是留,都保持長(cháng)久的感情,積極聽(tīng)取員工的意見(jiàn),解決實(shí)際問(wèn)題,讓退休員工充分發(fā)揮余熱,讓外地員工倍感關(guān)懷。 事業(yè)是造就人才的根本,美客多有明確的發(fā)展方向、美好的發(fā)展前景,為人才提供超過(guò)個(gè)人能力的事業(yè)平臺和廣闊的發(fā)展空間,通過(guò)壓擔子實(shí)現人才的快速成長(cháng);美客多提供了公平公正的競爭氛圍和發(fā)現人才的多種渠道。 待遇是吸引人才的基礎,美客多堅持以富有競爭力的待遇吸引人才,不僅提供薪酬、福利和待遇,還提供優(yōu)越的現代化工作環(huán)境和設施齊備,環(huán)境優(yōu)美的生活環(huán)境。

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